Chihuahua, Chihuahua.- Los contratos de trabajo y los recibos de nómina son documentos que formalizan la relación obrero-patronal, por ello existe una gran importancia para que todas las personas que trabajan cuenten con ellos, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, dio a conocer Rubén Acosta Félix, procurador de la Defensa del Trabajo.
Lo anterior ya que es algo recurrente que, trabajadoras y trabajadores manifiestan ante esta procuraduría, situaciones en las que no cuentan con dichos documentos, “sucede con más frecuencia en sectores como el de la construcción, seguridad privada o de prestación de servicios’’, señaló el funcionario.
“Nosotros brindamos asesoría a los trabajadores, para darles a conocer sus derechos, y también citamos a los patrones para conminarlos a que cumplan con sus obligaciones y les den certeza a sus colaboradores, desde la formalidad. Si algún patrón desconoce cómo hacerlo, la Inspección del Trabajo también los asesora para que, en sus empresas, se cumpla con la normatividad laboral”, puntualizó Acosta Félix.
Ante la situación, exhortó a quienes tengan dudas sobre qué es un contrato de trabajo o recibo de nómina, para que acudan a asesorarse en la procuraduría, instancia que cuenta con oficinas en Chihuahua, Juárez, Cuauhtémoc, Delicias, Hidalgo del Parral y Nuevo Casas Grandes.
Finalmente, informó que las quejas que de forma constante se presentan ante la procuraduría, son por incumplimiento de pago de prestaciones de ley como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo o utilidades, entre otros, así como casos de despido injustificado, en donde los empleados no son indemnizados como corresponde por normatividad.